TN3 - Human Resources Business Partner Senior

Nos encontramos en la búsqueda de Human Resources Business Partner (HRBP) Senior que resida en la provincia de Neuquén Argentina

✓ Misión: Actuar como socio estratégico del negocio para las Gerencias de Operaciones y Mantenimiento de Campo, acompañando a los líderes en la gestión integral de personas, promoviendo la implementación efectiva de las políticas, procesos e iniciativas de Recursos Humanos y contribuyendo al logro de los objetivos operativos de la compañía.

✓ Tareas y responsabilidades fundamentales: Será responsable de brindar soporte cercano a los líderes y equipos de las distintas regiones donde opera la compañía, asegurando una adecuada articulación con los Centros de Expertise de Recursos Humanos y promoviendo soluciones alineadas con las necesidades del negocio y la estrategia organizacional

Socio estratégico del negocio • Comprender en profundidad la estrategia, desafíos y objetivos de las áreas de Operaciones y Mantenimiento de Campo. • Participar activamente en las reuniones de liderazgo de las gerencias clientes • Asesorar a líderes y mandos medios en decisiones vinculadas a personas, organización y talento. • Identificar riesgos organizacionales y proponer acciones preventivas o correctivas.

Gestión integral de Recursos Humanos • Acompañar la implementación de todos los procesos de Recursos Humanos. • Actuar como principal punto de contacto para los líderes en temas de desarrollo, desempeño, talento, capacitación, compensaciones, clima, diversidad, relaciones laborales y administración de personal. • Monitorear indicadores de gestión de personas y proponer mejoras.

Coordinación con Centros de Expertise • Canalizar requerimientos hacia los Centros de Expertise. • Facilitar la implementación de programas corporativos. • Asegurar la coordinación entre las necesidades del negocio y las soluciones especializadas. • Realizar seguimiento hasta la resolución efectiva de los temas.

Cobertura territorial y soporte operativo • Brindar soporte a las operaciones distribuidas en aproximadamente 17 provincias. • Mantener contacto frecuente con líderes y equipos de las distintas locaciones. • Realizar visitas periódicas a campo. • Asegurar una presencia activa de Recursos Humanos en las operaciones.

Trabajo colaborativo con HRBP Senior • Coordinar la asignación y cobertura de regiones y operaciones. • Definir mecanismos de backup mutuo. • Compartir información relevante garantizando alineamiento y consistencia. • Participar conjuntamente en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

Gobernanza y alineamiento organizacional • Mantener reuniones periódicas con la Dirección de Recursos Humanos. • Participar en espacios de coordinación con los Centros de Expertise. • Contribuir a la mejora de procesos y políticas. • Asegurar la aplicación consistente de los lineamientos corporativos.

✓ Requisitos: • Formación Universitaria completa en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. • Conocimientos: gestión del talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensaciones, desempeño y legislación laboral. • Mínimo 5 años en posiciones generalistas o Business Partner, preferentemente en entornos operativos, industriales o energéticos en Región Vaca Muerta. • Microsoft Office avanzado. • Deseable: SAP HCM, Success Factors u otro HRIS. • Disponibilidad para viajes frecuentes a las operaciones en todo el país.

✓ Competencias • Orientación al negocio • Influencia, asesoramiento y negociación • Trabajo colaborativo • Capacidad analítica • Adaptabilidad y autonomía • Comunicación efectiva • Gestión de la ambigüedad • Integridad y confidencialidad