Tech Manager I - Plataforma GenAI (Venda Direta)

SOBRE O GRUPO BOTICÁRIO Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados

como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Responsabilidades e atribuiçõesO que é o nosso time de Venda Direta?No time de Venda Direta, nossa missão é empoderar milhares de pessoas que sonham em empreender, levando beleza para todo o Brasil. Em um mundo cada vez mais digital, usamos a tecnologia para transformar este canal de venda e construir o maior e melhor ecossistema de beleza para o mundo!Buscamos uma Pessoa Tech Manager I (coordenadora), com perfil empreendedor e alta capacidade de adaptação, para liderar a estruturação de um novo time focado na nossa Plataforma de Agentes de GenAI. O desafio é evoluir cada vez mais um produto estruturante, robusto e escalável, que servirá

como base tecnológica para iniciativas de Inteligência Artificial.

Como será o seu dia a dia?Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com o intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores (PDI), realizando sessões de 1:1, estabelecendo planos de ação e dando feedbacks de forma frequente;Orientar as pessoas de sua equipe na utilização de práticas ágeis, facilitando cerimônias que façam parte da metodologia adotada pelo squad,

como plannings, refinamentos, retrospectivas, etc.;Remover impedimentos do time;Promover um ambiente de respeito e confiança em conjunto com os membros do time, adaptando o seu estilo de liderança a diferentes situações;Navegar pela companhia, identificando

oportunidades e papéis-chave para o sucesso do time;Coordenar iniciativas em que um ou mais times são necessários para o sucesso do produto;Realizar sessões com todos os tipos de stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos

sobre o roadmap do produto;Capacidade/habilidade de apresentar

informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para todos os tipos de stakeholders;Construir a visão e missão do squad em conjunto com os membros do time;Acompanhar frequentemente métricas de produto, métricas de negócio e indicadores técnicos, criticando, aprimorando e dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas do time;Participar de processos de discovery de produto, mapeamento de problemas e soluções de incidentes;Contribuir com a definição dos objetivos e métricas-chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs);Estabelecer um processo de construção de software e a manutençao de um ritmo constante e saudável;Lidar com necessidades/prioridades concorrentes, assumindo

responsabilidades e riscos em um contexto cujo ritmo é acelerado e em constante mudança;

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?Experiência anterior em liderança de times de desenvolvimento de software para produtos digitais;Background técnico forte (ex-desenvolvedor ou arquiteto) com capacidade para discutir arquitetura de software, integrações e boas práticas de engenharia;Conhecimento de frameworks de IA (ex: LangChain) e compreensão de

como modelos de linguagem operam (para gestão técnica, não necessariamente hands-on);Vivência em melhoria de processos, produtos ou serviços;Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas;Experiência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc.);Liderança de equipes durante a modernização ou migração de tecnologias e/ou processos.

Informações adicionaisNOSSOS

BENEFÍCIOSJá falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?E quando falamos dos

Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de

benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:Aqui, sua Saúde é prioridade. Plano médico e odontológico. Auxílio medicamentos. Vale saúde para familiares. Sessões de psicoterapia gratuitas. Telemedicina e 2ª opinião médica. Vacina da gripe gratuita. Programas de cuidado com a saúdePara cuidar da sua Alimentação. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho). Vale alimentação. Vale alimentação de NatalGarantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida. Plano de academias e estúdios de atividade física. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto). Plano de saúde para pets. Day off de aniversário. Desconto de até 40% em nossos produtos. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!). Programa de viagens e hospedagens Para a Família, nosso bem mais precioso. Auxílio educação infantil. Crédito nutrição infantil. Auxílio babá. Auxílio material escolar. Orientação jurídica, psicológica e social. Apoio para pais atípicos. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)Mobilidade para sua jornada presencial. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)Seguridade para proteção e tranquilidade financeira. Seguro de Vida. Apoio ao falecimento de pais. Previdência Privada. Empréstimos consignados*Os pacotes de

benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.