Senior Engineering Manager - Legal Research

### **Sobre o Jusbrasil** Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa **AI-first**, que utiliza **IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta** para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala. Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma **oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil**. Lidamos com**petabytes de dados**, **bilhões de documentos** e desafios de **escala, precisão e relevância** dignos das maiores techs do mundo. Nosso time opera com **alta densidade de talentos**, autonomia e propósito. São centenas de pessoas incríveis espalhadas por mais de **40 cidades no Brasil e fora**, unidas pela mesma missão: construir soluções que melhorem o acesso à Justiça e ampliem a confiança nas relações sociais. Aqui, valorizamos quem busca **domínio profundo**, age com **clareza de propósito** e tem energia para enfrentar grandes desafios com consistência e excelência. Estamos construindo algo grande e queremos pessoas que queiram fazer parte dessa história, **com intensidade, foco e excelência**. ### **Jusbrasil em números:** + de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público + de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia + de 30 m de usuários + de 500 colaboradores + de 80% dos advogados brasileiros cadastrados **Sobre a área: Legal Research** -------------------------------- O time de Legal Research está na fronteira de tecnologia e produto. É aqui que usamos LLMs e inteligência artificial para transformar intenções complexas em buscas precisas e úteis e criar a camada de inteligência por trás do backend de busca que atende milhões de usuários todos os dias. Trabalhamos na intersecção entre o [Jusbrasil.com.br](http://jusbrasil.com.br/)e o JusIA, garantindo que o acervo esteja sempre atualizado, que o ranking seja cada vez mais preciso e que a experiência de busca evolua continuamente - da pesquisa tradicional até uma interação mais agêntica e conversacional. **A missão da posição** ----------------------- Como Senior Engineering Manager, você vai liderar técnica e estrategicamente a área para garantir excelência, consistência e evolução do estado da arte em Legal Research. Seu papel será garantir que Legal Research siga sendo a inteligência por trás de uma experiência de busca cada vez mais poderosa e conduzir a visão técnica e estratégica que conecta o[Jusbrasil.com.br](http://jusbrasil.com.br/) e o JusIA como um único ecossistema. Isso inclui definir com clareza onde cada produto entrega mais valor na jornada do usuário e tornar a transição entre a busca tradicional e a interface agêntica praticamente imperceptível para quem usa. Ao mesmo tempo, você vai liderar a camada de EMs e Staffs, fortalecendo autonomia, tomada de decisão e desenvolvimento de liderança para que o time continue crescendo com velocidade, sem perder foco ou qualidade, e ganhe ainda mais capacidade de influenciar a estratégia de produto e negócio. Um pilar central do papel é sustentar a excelência técnica com rigor experimental, garantindo que nossas decisões sejam guiadas por evidências. Aqui entram experimentos bem desenhados, métricas sólidas, melhorias contínuas na relevância do ranking e metodologias modernas de avaliação de LLMs (EVAL). **Principais responsabilidades e desafios** ------------------------------------------- * Construir direção técnica de longo prazo, conectando a visão do time com GPMs, Design e Engenharia - sem perder o pragmatismo da entrega * Criar contexto e remover bloqueios para que as parcerias internas funcionem de verdade e os times tenham clareza, alinhamento e recursos para executar com qualidade * Representar Legal Research em decisões estratégicas, levando visões, trade-offs e recomendações para diretoria e C-level com clareza e maturidade * Liderar com escala, com gestão direta de 7 reports (EMs e Staffs) e influência indireta sobre 30 pessoas - elevando performance, qualidade e cultura de execução * Ser guardião(ã) da qualidade do sistema, equilibrando inovação com confiabilidade: melhorar ranking, manter estabilidade e ampliar capacidade de experimentação **O que buscamos em você** -------------------------- * Uma base sólida em engenharia e uma trajetória que te permita discutir arquitetura, qualidade e tomada de decisão técnica com profundidade * Experiência liderando produtos ou plataformas de larga escala, com preocupações de performance, relevância, disponibilidade e evolução contínua * Forte cultura de experimentação: A/B testing, métricas, loops de aprendizado e capacidade de traduzir dados em decisões práticas * Capacidade de influenciar e alinhar múltiplos stakeholders, navegando bem entre produto, engenharia e dados * Boa comunicação executiva, com conforto em transitar de discussões técnicas densas para apresentações estratégicas com liderança * Capacidade de atuar como formador de cultura, criando processos de gestão que aumentem autonomia, reduzam dependências e mantenham o time saudável e eficiente ### **Diferenciais (nice to have)** * Experiência com sistemas de Search, ranking, recomendação ou relevância * Vivência prática com avaliação e otimização de sistemas baseados em LLMs (EVALs, quality frameworks, guardrails, etc)