SemiSenior/Senior Backend Engineer - XP / TDD / Continuous Delivery Mindset

Nuestro cliente es una startup que construye sistemas de gestión de riesgo y alertamiento temprano para eventos hidrometeorológicos y desastres naturales. Su software procesa información en tiempo real, integra sensores físicos, distribuye alertas y ayuda a instituciones y organizaciones a reaccionar ante eventos críticos.

No estamos buscando solo Backend...Estamos buscando engineers que:

• No trabajan como una software factory tradicional.

• No creen en releases gigantes,

• QA como cuello de botella,

• tickets eternos,

• “ya quedó en mi ambiente”,

• ceremonias ágiles vacías,

• ni arquitecturas complejas solo porque “así lo hace Big Tech”.

Sí creemos en:

• XP (Extreme Programming),

• TDD real,

• refactor continuo,

• feedback loops cortos,

• trunk-based development,

• entrega continua,

• YAGNI,

• diseño incremental,

• colaboración constante,

• y software simple que evoluciona rápido.

Qué hacemos realmente

Construimos software para:

• ingestión de datos en tiempo real,

• procesamiento de eventos,

• alertamiento temprano,

• sistemas operativos críticos,

• continuidad operativa,

• monitoreo,

• observabilidad,

• y automatización de flujos de riesgo.

Trabajamos principalmente con:

• AWS,

• arquitecturas event-driven,

• TypeScript end-to-end,

• servicios cloud-native,

• sistemas distribuidos,

• y releases frecuentes en producción.

Stack actual

Backend

TypeScript, Node.js, Serverless, Event-driven Architecture

Cloud / Infraestructura

AWS Lambda, EventBridge, SNS, SQS, CloudWatch, DynamoDB, Fargate

Frontend

TypeScript, React

Mobile

React Native

Otros

Docker, CI/CD, Testing, Observability, Cloud-native tooling

Cómo trabajamos

El objetivo NO es escribir la arquitectura “perfecta”.

El objetivo es:

• entregar valor rápido,

• obtener feedback temprano,

• reducir fricción,

• mantener el sistema fácil de cambiar,

• y evolucionarlo continuamente.

Aquí:

• hacemos releases frecuentes,

• trabajamos con ownership compartido,

• revisamos diseño constantemente,

• hacemos refactor continuo,

• y buscamos reducir el tiempo entre: “escribí código” y “sé si realmente funciona”.

Cómo colaboramos

Trabajamos de manera altamente colaborativa.

Eso significa que:

• compartimos contexto constantemente,

• revisamos ideas temprano,

• hacemos pairing,

• discutimos diseño,

• y damos feedback técnico frecuente.

Para nosotros, pair programming NO significa: “dividir tareas y cada quien trabajar por su lado”.

Significa:

• resolver problemas juntos,

• reducir incertidumbre temprano,

• compartir ownership,

• detectar errores antes de producción,

• y mejorar continuamente cómo construimos software.

Si disfrutas trabajar completamente aislado o prefieres ownership individual rígido sobre partes del sistema, probablemente este entorno no te resulte cómodo.

Lo que probablemente NO disfrutarás aquí

Este rol probablemente NO es para ti si:

• prefieres procesos rígidos y altamente estructurados,

• necesitas tickets extremadamente detallados para avanzar,

• haces testing solo al final,

• trabajas mejor aislado,

• te incomoda recibir feedback técnico frecuente,

• piensas que TDD = “hacer pruebas después”,

• buscas equipos donde cada quien toca únicamente “su microservicio”,

• o si tu definición de seniority es únicamente años de experiencia o conocimiento de frameworks.

Qué valoramos realmente

Más allá del stack, buscamos personas que:

• sepan reducir complejidad,

• puedan entregar incrementalmente,

• entiendan trade-offs,

• detecten fricción en procesos,

• colaboren activamente,

• tengan criterio técnico,

• y sean capaces de aprender rápido.

No esperamos perfección. Sí esperamos curiosidad técnica genuina.

Antes de aplicar

trabajamos bajo principios inspirados en:

• Extreme Programming (XP)

• TDD

• Continuous Delivery

• YAGNI

• Refactor continuo

• Feedback-driven development

Si estos conceptos te son familiares, probablemente tengas ventaja en el proceso.

Si no los conoces pero este tipo de cultura te interesa, te recomendamos muchísimo explorar:

Extreme Programming Explained — Kent Beck

No necesitas convertirte en experto para aplicar. Pero sí queremos personas con curiosidad real por mejorar cómo se construye software.

Proceso

1. Conversación inicial (mindset + experiencia real)
2. Sesión técnica práctica
3. Conversación final con el equipo

No hacemos:

• LeetCode

• acertijos algorítmicos irreales

• entrevistas teatrales

Sí evaluamos:

• cómo piensas,

• cómo colaboras,

• cómo diseñas,

• cómo abordas problemas,

• cómo reaccionas al feedback técnico,

• y cómo trabajas bajo incertidumbre real.

Requirements

Nota importante

Si sientes que tu CV NO refleja completamente este tipo de mindset técnico-cultural, pero esta forma de trabajar te entusiasma genuinamente: aplica de todos modos.

Nos interesa mucho más:

• cómo piensas,

• cómo aprendes,

• cómo colaboras,

• y cómo reaccionas al feedback, más que una lista perfecta de buzzwords.

Responde a detalle todas las preguntas de prefiltro (ATS), esto será importante para el prefiltro.

• Más allá de tu CV, queremos entender cómo piensas y cómo trabajas.

• No buscamos respuestas “correctas”.

• Buscamos honestidad, criterio y claridad técnica.

Benefits

🚀 Integración a marcas globales y startups disruptivas. 🏡 Trabajo remoto/Home office. 📍 En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión. ⏳ Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado. 📅 Trabajo de lunes a viernes. 🎉 Día off en tu cumpleaños. 🏥 Seguro de gastos médicos mayores (aplica para México). 🛡️ Seguro de vida (aplica para México). 🌎 Equipos de trabajo multiculturales. 🎓 Acceso a cursos y certificaciones. 📢 Meetups con invitados especiales del área de IT. 📡 Eventos virtuales de integración y grupos de interés. 📢 Clases de inglés. 🏆 Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio. 🏅 Orgullosamente certificados como Great Place to Work.