Recruiter | Talent Acquisition - COLOMBIA

🎯 Sobre el rol

Buscamos un/a Recruiter para sumarse a un equipo de manera full-time y 100% remota, con foco en la identificación, evaluación y selección de talento.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con buen criterio para identificar perfiles adecuados, llevar adelante procesos de selección de punta a punta y garantizar una buena experiencia tanto para los candidatos como para los equipos involucrados.

Es una oportunidad ideal para alguien que disfrute trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples búsquedas en paralelo y encontrar el talento adecuado para cada necesidad.

💼 ¿Qué vas a hacer?

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.

• Entender los requerimientos de cada posición y definir el perfil buscado.

• Publicar búsquedas en diferentes canales y plataformas.

• Realizar sourcing activo de candidatos.

• Buscar y contactar perfiles a través de LinkedIn y otras fuentes de talento.

• Realizar screening inicial y entrevistas con candidatos.

• Evaluar experiencia, habilidades y fit con cada posición.

• Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso.

• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a las distintas etapas.

• Presentar candidatos potenciales de manera clara y ordenada.

• Mantener actualizada la información de los procesos y candidatos.

• Dar seguimiento a métricas y avances de las búsquedas.

• Proponer nuevas estrategias y canales para mejorar la calidad y velocidad de contratación.

🔎 ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa trabajando como Recruiter, Talent Acquisition Specialist o similar.

• Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma.

• Buen manejo de sourcing y búsqueda activa de talento.

• Experiencia realizando entrevistas y screening de candidatos.

• Excelente comunicación oral y escrita.

• Capacidad para evaluar perfiles más allá de los requisitos básicos de un CV.

• Organización para manejar múltiples búsquedas y prioridades simultáneamente.

• Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía.

• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.

• Buen criterio para identificar talento y entender el fit entre candidato y posición.

• Manejo de herramientas digitales y plataformas de recruiting.

⭐ Será especialmente valorado

• Experiencia reclutando perfiles profesionales, comerciales, administrativos o tecnológicos.

• Experiencia realizando búsquedas para distintos tipos de industrias.

• Manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing.

• Experiencia trabajando con ATS.

• Experiencia en procesos de selección para empresas internacionales o equipos remotos.

• Inglés intermedio/avanzado.

• Experiencia trabajando con métricas de recruiting, como time-to-hire, cantidad de candidatos contactados, entrevistas y conversiones.

🇨🇴 Requisito de ubicación

Buscamos específicamente talento ubicado en Colombia.

🕐 Modalidad

Modalidad: 100% remoto
Dedicación: Full-time
Ubicación: Colombia

🚀 ¿Qué esperamos de vos?

Queremos encontrar a alguien que no espere simplemente a que lleguen candidatos, sino que tenga una actitud proactiva y hands-on para encontrar el talento adecuado.

Si sos una persona organizada, te gusta investigar perfiles, hablar con candidatos y convertir una necesidad de contratación en una búsqueda efectiva, nos gustaría conocerte.