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Pessoa Desenvolvedora Frontend Pleno | Remoto

Aurum

BrazilCONTRACTORPosted 0 day(s) ago$0-$0 / yr

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Salary

brazil

Region

ASAP

Start Date

About Aurum

AUTONOMIA PARA INOVAR, LIBERDADE PARA CRESCER

About this Role.

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais

sobre quem somos. Vamos lá?Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎E

como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.📌 Dentro do time de Produto - Growth sua missão será: ficar à frente da implementação técnica das estratégias de retenção e expansão no time de Produto. Sua responsabilidade é garantir que as soluções técnicas sejam entregues com agilidade, eficiência e precisão, permitindo que o squad valide rapidamente suas hipóteses e faça ajustes iterativos.👉 Ah, uma informação importante

sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!

Responsabilidades e atribuiçõesAgora dá uma olhada nas principais

responsabilidades da vaga:1. Desenvolvimento e EntregaParticipar das etapas de refinamento técnico junto às pessoas de produto e demais desenvolvedores, contribuindo para a definição e detalhamento das funcionalidades, correções e melhorias.Desenvolver funcionalidades frontend com qualidade, seguindo os padrões técnicos definidos pelo time e garantindo uma boa experiência para as pessoas usuárias.Atuar na identificação e resolução de impedimentos técnicos relacionados às demandas sob sua responsabilidade, buscando apoio quando necessário.Acompanhar o andamento das próprias entregas, comunicando riscos, dependências ou possíveis atrasos de forma antecipada.Contribuir para a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, sugerindo otimizações e boas práticas.2. Qualidade Técnica e Evolução do ProdutoParticipar da definição de soluções técnicas em conjunto com desenvolvedores mais experientes, contribuindo com análises e sugestões.Seguir os padrões de desenvolvimento, testes e documentação definidos pela empresa.Realizar code reviews em demandas do time, contribuindo para a qualidade do código e compartilhamento de conhecimento.Criar e manter atualizada a documentação técnica relacionada às funcionalidades e componentes desenvolvidos.Apoiar iniciativas de redução de débito técnico e evolução da arquitetura frontend.Participar de discussões

sobre performance, acessibilidade, usabilidade e boas práticas de desenvolvimento.Colaborar na disseminação de conhecimento dentro do time por meio de pair programming, compartilhamento de aprendizados e troca de experiências.3. Interface com Produto e NegócioParticipar das discussões de

requisitos junto às pessoas de produto, contribuindo para o entendimento do problema e das possíveis soluções técnicas.Avaliar a viabilidade técnica das demandas sob orientação dos desenvolvedores mais experientes, propondo alternativas quando necessário.Contribuir para a identificação de

oportunidades de melhoria no produto a partir da perspectiva técnica e da experiência de desenvolvimento.Demonstrar interesse em compreender os objetivos de negócio por trás das funcionalidades desenvolvidas, garantindo maior alinhamento entre solução técnica e resultado esperado.

Requisitos e qualificaçõesPara participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:Hard skillsExperiência de 2 a 3 anos com desenvolvimento Frontend utilizando React.Conhecimento sólido em TypeScript, JavaScript moderno (ES6+) e HTML/CSS.Experiência com gerenciamento de estado e consumo de APIs REST.Conhecimento em bibliotecas e ferramentas modernas do ecossistema React,

como React Query, Context API ou Redux.Experiência com versionamento de código utilizando Git.Conhecimento em responsividade, acessibilidade e boas práticas de desenvolvimento frontend.Experiência na escrita de testes unitários e de integração.Capacidade de investigar, debugar e resolver problemas técnicos de média complexidade.Soft skillsBoa comunicação para colaborar com pessoas desenvolvedoras, produto, design e demais áreas.Organização e capacidade de gerenciar suas entregas com autonomia.Capacidade de receber e aplicar feedbacks de forma construtiva.Interesse em compreender os problemas de negócio além da implementação técnica.Proatividade para buscar soluções, esclarecer dúvidas e compartilhar conhecimento.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar em ambientes multidisciplinares.É um diferencial se você tiver:Experiência com Design Systems e bibliotecas de componentes.Conhecimento em ferramentas modernas de build e bundling,

como Vite ou Webpack.Experiência com testes E2E utilizando Cypress ou Playwright.Conhecimento básico

sobre CI/CD e processos de deploy.Conhecimento de conceitos de performance frontend e otimização de aplicações web.Noções de arquitetura frontend, componentização e organização de aplicações escaláveis.Experiência prévia trabalhando em times de produto orientados por métricas e experimentação.

Informações adicionaisE dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:Vale Alimentação/Refeição: R 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.Auxílio Home Office: R 135,00 mensais, sem desconto em folha.Plano de Saúde: Bradesco nacional.Plano Odontológico: SulAmérica.Seguro de Vida.Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)

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