Paid Media Specialist (Meta Ads + Google Ads)

Desde Workana estamos acompañando la búsqueda de un Paid Media Specialist para una agencia de marketing digital especializada en la industria de restaurantes y hospitality en Estados Unidos.

Buscamos un perfil senior, altamente operativo y orientado a la ejecución, con experiencia gestionando campañas de performance en Meta Ads y Google Ads, optimizando resultados de forma diaria y trabajando directamente dentro de las plataformas publicitarias.

La posición ofrece la oportunidad de tener ownership completo sobre múltiples cuentas, tracking, atribución y optimización de conversiones dentro de una empresa dinámica, AI-forward y en pleno crecimiento.

Importante: Esta es una posición de ejecución. No buscamos Managers, Heads of Marketing ni perfiles enfocados principalmente en estrategia. Necesitamos una persona que actualmente esté trabajando dentro de Ads Manager y Google Ads todos los días, optimizando campañas, resolviendo problemas y generando resultados.

Responsabilidades Principales:

Paid Media (70%)

• Planificar, lanzar y optimizar campañas de Meta Ads y Google Ads para una cartera de 10 a 15 clientes.

• Administrar entre USD 50.000 y USD 60.000 mensuales en inversión publicitaria.

• Gestionar presupuestos, audiencias, estrategias de puja, creatividades y optimización de rendimiento.

• Crear audiencias personalizadas desde cero:

• Lookalikes basadas en CRM.

• Audiencias de remarketing.

• Customer Lists.

• Audiencias de exclusión.

• Segmentaciones según etapa del funnel.

• Configurar y validar tracking end-to-end:

• Google Tag Manager (GTM).

• Meta Pixel.

• Conversions API (CAPI).

• Eventos de conversión en GA4.

• Integraciones con CRM para atribución completa.

• Optimizar landing pages orientadas a conversión utilizando WordPress, Elementor o herramientas similares.

• Ejecutar pruebas A/B sobre headlines, formularios y CTAs.

• Monitorear y mejorar KPIs como CPL, CPC, CTR y CPM.

• Identificar oportunidades de optimización y ejecutar mejoras de forma continua.

• Diagnosticar y resolver problemas de tracking, atribución o performance.

CRM, Email Marketing y Automatizaciones (25%)

• Gestionar automatizaciones dentro de GoHighLevel (GHL).

• Configurar pipelines, workflows y segmentaciones.

• Ejecutar campañas de Email Marketing y SMS Marketing.

• Verificar tracking, links, entregabilidad y performance.

• Monitorear métricas de apertura, clics y conversión.

• Diagnosticar y resolver problemas de deliverability cuando sea necesario.

Reporting y Documentación (5%)

• Mantener dashboards en Agency Analytics y reportes internos.

• Actualizar métricas y reportes semanales.

• Documentar playbooks, aprendizajes y procesos replicables.

• Colaborar con los equipos internos para garantizar visibilidad sobre resultados y oportunidades de mejora.

¿Cómo será tu día a día?

Algunas de las actividades habituales incluyen:

• Revisar pacing y performance de todas las cuentas activas.

• Ejecutar optimizaciones diarias en campañas de Meta y Google.

• Analizar CPL, CTR, CPM y otros indicadores clave.

• Lanzar nuevas variantes creativas para campañas activas.

• Resolver incidencias relacionadas con tracking y atribución.

• Configurar y validar eventos mediante GTM, Meta Events Manager y GA4.

• Crear nuevas audiencias basadas en datos del CRM.

• Optimizar landing pages para mejorar tasas de conversión.

• Programar campañas de Email Marketing y SMS.

• Actualizar dashboards y reportes semanales.

• Coordinar con equipos internos sobre cuentas que requieran atención especial.

Objetivos de los Primeros 90 Días:

Primeros 30 días

• Completar una auditoría de todas las cuentas activas.

• Identificar oportunidades de mejora en estructura, tracking y atribución.

• Implementar optimizaciones iniciales en todas las cuentas.

• Resolver al menos dos problemas de tracking o atribución.

Primeros 60 días

• Mostrar mejoras medibles en los KPIs principales de la mayoría de las campañas.

• Consolidar la rutina de reporting semanal.

• Documentar optimizaciones realizadas y resultados obtenidos.

Primeros 90 días

• Alcanzar los KPIs establecidos de manera consistente.

• Crear al menos dos playbooks reutilizables para futuras campañas.

• Mantener un alto nivel de calidad operativa sin escalaciones relacionadas con performance.

Requisitos Clave:

• Entre 3 y 7 años de experiencia hands-on en Paid Media o Performance Marketing.

• Experiencia actual gestionando múltiples cuentas simultáneamente.

• Experiencia comprobable trabajando en agencias de marketing digital, performance marketing o growth marketing.

• Experiencia administrando múltiples clientes en paralelo y operando en entornos de alta velocidad.

• Dominio sólido de Meta Ads y Google Ads.

• Capacidad para demostrar resultados concretos obtenidos mediante optimización de campañas.

• Experiencia gestionando presupuestos publicitarios y tomando decisiones basadas en métricas.

• Conocimiento avanzado de:

• Google Tag Manager (GTM).

• Meta Pixel.

• Conversions API (CAPI).

• Google Analytics 4 (GA4).

• Integraciones con CRM para closed-loop attribution.

• Experiencia creando y administrando:

• Lookalike Audiences.

• Customer Lists.

• Retargeting Audiences.

• Exclusion Audiences.

• Segmentaciones avanzadas según comportamiento y etapa del funnel.

• Experiencia construyendo, optimizando y realizando pruebas A/B sobre landing pages utilizando WordPress, Elementor, GoHighLevel o herramientas similares.

• Experiencia ejecutando campañas de Email Marketing y SMS Marketing.

• Conocimiento práctico de CRMs y automatizaciones de marketing.

• Inglés avanzado (mínimo C1/C2).

• Excelente capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados.

Experiencia Altamente Valorada:

• Experiencia práctica con GoHighLevel (GHL).

• Conocimiento avanzado de automatizaciones, workflows, lead nurturing y pipelines dentro de GHL.

• Experiencia trabajando con clientes de Estados Unidos.

• Experiencia en industrias como restaurantes, hospitality, franquicias o negocios multi-location.

• Experiencia construyendo dashboards en Agency Analytics, Looker Studio o herramientas similares.

• Familiaridad con herramientas de IA aplicadas al marketing digital.

Perfil que Buscamos:

Buscamos una persona que disfrute la ejecución diaria y el análisis de performance.

No es una posición orientada a liderazgo de equipos ni gestión estratégica. El candidato ideal actualmente administra campañas de forma directa, toma decisiones de optimización todos los días y se siente cómodo trabajando dentro de las plataformas publicitarias.

La persona seleccionada deberá tener una mentalidad altamente operativa, capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente y foco constante en la mejora de resultados.

Condiciones:

• Modalidad: 100% remota.

• Ubicación: Latinoamérica.

• Horario compatible con Eastern Time (EST).

• Tipo de contratación: Contractor.

• Dedicación: Full-time.

• Reporta directamente al CEO.

• Interacción diaria con equipos de Account Management, Project Management y Diseño.

• No requiere contacto directo con clientes.

Compensación:

• Rango salarial: USD 3.000 a USD 3.500 mensuales equivalentes en moneda local, según experiencia y nivel técnico.

• Oportunidad de crecimiento profesional a medida que la agencia continúe expandiendo operaciones y cartera de clientes.

Consideraciones Importantes:

No recomendamos postularse si:

• Tu experiencia reciente ha estado enfocada principalmente en liderazgo de equipos, dirección de marketing o gestión estratégica.

• No has trabajado de forma operativa dentro de Meta Ads y Google Ads durante los últimos 12 meses.

• Tu experiencia está concentrada únicamente en una de las dos plataformas.

• No tienes experiencia implementando tracking, píxeles, eventos de conversión o integraciones de atribución.

• No has trabajado previamente en agencias gestionando múltiples clientes simultáneamente.

• No tienes experiencia utilizando CRMs o plataformas de automatización de marketing, especialmente GoHighLevel.

• Buscas una posición de liderazgo o management en el corto plazo.

Proceso de Contratación:

1. Video Screening en la plataforma Hireflix con Workana.
2. Revisión de experiencia técnica en Paid Media, Tracking y Attribution.
3. Entrevista con el equipo del cliente para evaluación de casos reales y resultados obtenidos.
4. Entrevista final con el CEO.

¿Te interesa esta posición?

Postulate y, si tu perfil es seleccionado, el equipo de Talent de Workana se pondrá en contacto con vos para avanzar al siguiente paso.