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Head of memberships

Marathon Talent

ColombiaOTHERPosted 1 day(s) ago$0-$0 / yr

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Salary

colombia

Region

ASAP

Start Date

About Marathon Talent

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About this Role.

Head of Membership & Ecosystem Value

Ubicación: Ciudad de México

Modalidad: Híbrido

Nivel: Liderazgo · Full-time

Sobre nosotros

No solo gestionamos comunidades: desarrollamos fandoms de alto impacto. Empoderamos a artistas y organizaciones culturales para transformar su capital social en un ecosistema económico sostenible y escalable. A través de nuestro programa de membresía, miles de fans acceden a beneficios, experiencias y oportunidades exclusivas por pertenecer a la comunidad de su artista favorito. Convertimos la pasión en Fandom Economic Value (FEV): el valor que regresa a quienes hacen posible la cultura.

El reto

Buscamos al arquitecto estratégico que diseñe, negocie y escale la red de valor que redefine la lealtad en la industria latina. Tu misión será liderar la creación de nuestra Benefits Network: orquestar una red de beneficios y alianzas que maximice el valor percibido por el miembro y acelere el Fandom Economic Value de todo nuestro ecosistema.

Responsabilidades

Arquitectura del programa de beneficios Diseñar beneficios permanentes, por categoría y por membresía, así como experiencias exclusivas, integrando reputación y participación como parte del modelo de valor.

Expansión de alianzas estratégicas Negociar acuerdos de alto nivel con líderes en movilidad, consumo, entretenimiento, retail, tecnología, viajes, educación e impacto social.

Excelencia operativa Asegurar el ciclo de vida completo del beneficio —implementación, comunicación, activación, medición y optimización— para volver la red un activo vivo.

Innovación y monetización Ejecutar modelos avanzados de valor: revenue share, experiencias patrocinadas, productos colaborativos, activaciones exclusivas y beneficios de comunidad.

Resultados esperados

Primeros 6 meses

  • Lanzar la Benefits Network

  • Cerrar 10 alianzas estratégicas

  • Implementar el framework operativo

  • Integrar beneficios a los primeros fandoms

Primeros 12 meses

  • 25+ aliados activos

  • Beneficios en 6+ categorías

  • Incrementar la retención de membresías

  • Incrementar la conversión a membresías

  • Generar impacto medible sobre el FEV

Requirements

Cómo mediremos el éxito

Retención de miembros · Uso de beneficios · Miembros activos mensuales · Conversión a membresía · FEV generado · Revenue por alianzas · NPS de beneficios.

A quién buscamos

Experiencia construyendo programas de Membership, Loyalty, Consumer Benefits, Strategic Partnerships, Lifestyle Ecosystems o Experiences. Idealmente proveniente de compañías que definieron la categoría, como Soho House, American Express, Uber, Rappi, Mercado Libre, Amazon, Live Nation, Fever, Nike o WeWork.

Buscamos una convicción, no un currículum: alguien que entienda que los beneficios no son descuentos, sino herramientas para incrementar la pertenencia, la participación y el valor de una comunidad. Alguien con la visión para hacer que pertenecer a nuestra comunidad sea el activo más valioso en la vida de un fan.

Benefits

Compensación

Salario competitivo más un bono directamente ligado al impacto que generes: crecimiento de la red, retención de membresías, impacto sobre el FEV y revenue por alianzas.

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