Gerente de Marketing e Conteúdo

A Dialog busca uma liderança para a cadeira de Gerente de Marketing e Conteúdo. Buscamos um perfil disruptivo e focado em execução para desenhar, gerenciar e tracionar a nossa estratégia de marketing 360°. Essa pessoa será responsável por comandar uma equipe multidisciplinar e garantir que nossas narrativas de marca acelerem a geração de demanda, vendas e retenção, consolidando a Dialog como a principal autoridade no mercado em comunicação interna, engajamento e experiência do colaborador.

O que você vai fazer por aqui

• Definir e executar uma estratégia de marketing e conteúdo 360°, alinhada à identidade da Dialog e aos objetivos de vendas e retenção.

• Liderar iniciativas de demanda: SEO, SEM, campanhas pagas, e-mail marketing, webinars, eventos e ABM.

• Atuar diretamente na gestão da área de parcerias e todas as suas matérias.

• Gerenciar a presença da marca: redes sociais, blog, mídia, parcerias estratégicas.

• Desenvolver e manter um calendário editorial que envolva conteúdo para topo, meio e fundo de funil (e.g., artigos, whitepapers, cases, vídeos).

• Otimizar o site e canais digitais para converter tráfego em MQLs, com monitoramento constante de KPIs como CAC, LTV, ROI.

• Supervisionar a criação de materiais para vendas: pitch decks, one-pagers, playbooks e conteúdo de enablement.

• Monitorar performance de marketing e conteúdo (KPIs, pipeline, métricas orgânicas e engajamento) e apresentar relatórios executivos com insights de melhoria.

• Gerenciar orçamento de marketing, priorizando initiatives de alto impacto e maximizando retorno.

• Liderar e desenvolver equipe multidisciplinar (produção, conteúdo, digital, eventos), além de fornecedores e freelancers.

• Colaborar de perto com Produtos, Vendas e Sucesso para garantir alinhamento entre posicionamento, jornada e mensagens.

• Representar a Dialog publicamente em eventos, webinars e grupos de parceiros/influenciadores.

O que você precisa trazer na bagagem

• Ensino superior completo em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.

• Experiência prática com estratégias de outbound marketing.

• Habilidade sólida para gerir orçamento, análise de métricas (CPA, LTV, conversão) e reporting executivo.

• Vivência com Gestão de Projetos Ágeis.

• Conhecimento em Automação em marketing.

• Domínio de ferramentas como RD station e HubSpot.

• Prática no uso de Google Analytics e Power BI.

• Experiência em Gestão de Fornecedores e atuação em Gestão de crise.

• Uso avançado de Inteligência Artificial aplicada no dia a dia da área.

Soft skills que vão te fazer brilhar aqui

• Capacidade de Liderança: Habilidade para guiar, mobilizar e desenvolver times multidisciplinares.

• Comunicação Clara e Efetiva: Articulação precisa para apresentações institucionais e relatórios executivos.

• Gestão de Crise: Maturidade e estabilidade para lidar com imprevistos e tomada de decisão sob pressão.

• Dominância e Proatividade: Senso de dono apurado, foco em soluções e autonomia na condução de projetos estratégicos.

• Dinamismo e Automotivação: Energia interna para buscar inovação e atuar em um ritmo de crescimento acelerado.

• Perfil Multitarefas: Flexibilidade e facilidade para transitar entre diferentes demandas e canais simultaneamente.

• Sociabilidade e Relacionamento Interpessoal: Facilidade para construir conexões internas de confiança e parcerias externas saudáveis.

Diferenciais que pesam bastante na nossa avaliação

• Visão Holística de Crescimento: Domínio conceitual e prático de Vendas e de estratégias de Growth como um todo, demonstrando capacidade de analisar métricas que vão além do marketing e compreendem a geração de receita macro.

• Experiência prévia em empresas do mercado B2B, SaaS ou HR Techs.

• Vivência ou conhecimento aprofundado sobre os temas de Comunicação Interna, RH, Employee Experience, Cultura Organizacional ou Marca Empregadora.