Especialista II de People Analytics - (Estratégia de Gente)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados

como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuiçõesColeta, Integração e Estruturação de Dados. Centralização de dados de RH: Extrair, limpar e integrar dados de diferentes tabelas.Garantia de qualidade (Data Quality): Auditar e higienizar as bases de dados de colaboradores para garantir que análises não sejam distorcidas por

informações desatualizadas ou duplicadas.Mapeamento de jornadas: Estruturar os dados de forma a refletir toda a jornada do colaborador (da atração ao desligamento).Análise Descritiva (Data Analytics).Desenvolvimento de Dashboards: Criar e manter painéis interativos para visualização de indicadores core de RH,

como taxa de desligamento (voluntário e involuntário), time to fill, taxa de engajamento entre outros.Automatização de relatórios: Substituir planilhas manuais por relatórios automatizados para a liderança, coes e BPS.Análise Avançada e Modelagem Preditiva (Data Science).Previsões e tendencias: Desenvolver modelos estatísticos e de Machine Learning para identificar padrões de comportamento e prever alguns comportamentos

sobre os indicadores core de RH.Pesquisas de Clima. Análise de engajamento: Avaliar estatisticamente os resultados de pesquisas de clima para identificar fatores que impactam a satisfação interna.. . Data Storytelling e Parceria Estratégica Tradução de dados em insights: Traduzir correlações complexas e modelos estatísticos em histórias simples e recomendações práticas para diretores e C-level.Cultura analítica: Treinar e aculturar o próprio time de RH para que comecem a usar dados em suas decisões diárias, deixando de lado o puro feeling.

Requisitos e qualificaçõesFormação acadêmica: Graduação em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia, Economia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Manipulação de Dados (SQL): Domínio de SQL para extração, cruzamento e limpeza de dados de diferentes fontes.Programação para Análise: Experiência intermediária/avançada em Python (foco em bibliotecas de análise de dados e machine learning,

como Pandas e Scikit-Learn).Ferramentas de BI: Experiência na construção de dashboards robustos e intuitivos no ecossistema GCP.Estatística Aplicada: Sólido conhecimento em estatística descritiva e inferencial (testes de hipótese, correlações, regressões lineares/logísticas).Capacidade de traduzir gráficos complexos e outputs estatísticos em uma narrativa simples, visual e direcionada para tomada de decisão de negócios.Discrição e Ética: Alto senso de responsabilidade e confidencialidade, já que lidará constantemente com dados altamente sensíveis (salários, demissões, avaliações médicas).Orientação para Negócios e Empatia: Curiosidade para entender as dores das pessoas e do negócio, e não apenas focar na beleza técnica do código.Comunicação Interpessoal: Habilidade para transitar e dialogar tanto com a engenharia de dados quanto com analistas de RH.Diferenciais:Domínio de Métricas de RH: Conhecimento prévio de KPIs de People Analytics (turnover, headcount, eNPS, time-to-fill).Noções de LGPD: Entendimento prático

sobre as regras da Lei Geral de Proteção de Dados aplicadas às relações de trabalho.

Informações adicionaisNOSSOS

BENEFÍCIOSJá falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?E quando falamos dos

Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de

benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:Aqui, sua Saúde é prioridade. Plano médico e odontológico. Auxílio medicamentos. Vale saúde para familiares. Sessões de psicoterapia gratuitas. Telemedicina e 2ª opinião médica. Vacina da gripe gratuita. Programas de cuidado com a saúdePara cuidar da sua Alimentação. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho). Vale alimentação. Vale alimentação de NatalGarantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida. Plano de academias e estúdios de atividade física. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto). Plano de saúde para pets. Day off de aniversário. Desconto de até 40% em nossos produtos. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!). Programa de viagens e hospedagens Para a Família, nosso bem mais precioso. Auxílio educação infantil. Crédito nutrição infantil. Auxílio babá. Auxílio material escolar. Orientação jurídica, psicológica e social. Apoio para pais atípicos. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)Mobilidade para sua jornada presencial. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)Seguridade para proteção e tranquilidade financeira. Seguro de Vida. Apoio ao falecimento de pais. Previdência Privada. Empréstimos consignados*Os pacotes de

benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.