Especialista de Engenharia de Software (Staff Engineer)

🦩 Por que trabalhar com a gente?Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:✨Criamos valor com o Cliente✨Resolvemos problemas com Pragmatismo✨Jogamos Juntos✨Entregamos Resultados Consistentes✨Aprendemos e Transformamos 🦩Nosso jeitinho de trabalhar:* Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.

• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.

• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.

• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.

• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:* Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar

• Plano de saúde

• Seguro de vida

• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche

• Day off no seu aniversário 🎂

• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório

• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash

• TotalPass

• Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

💻 O desafio:* Na Flash, a pessoa Staff Engineer é uma das principais referências técnicas da companhia, com impacto transversal entre times. Mais do que executar, você irá definir caminhos, influenciar decisões estratégicas e elevar o nível técnico da engenharia como um todo.

• Você será peça-chave na construção de sistemas escaláveis, resilientes e preparados para o crescimento do negócio, além de atuar no desenvolvimento de pessoas e na evolução das práticas de engenharia.

💻 O que você vai fazer:* Liderar decisões arquiteturais de alto impacto (escala, performance e sustentabilidade);

• Atuar de forma transversal entre times, garantindo consistência técnica;

• Influenciar a estratégia tecnológica junto às lideranças;

• Elevar o nível técnico do time por meio de mentoria e boas práticas;

• Definir e evoluir padrões de engenharia (arquitetura, qualidade, observabilidade, segurança);

• Trabalhar com métricas (SLIs/SLOs/SLAs), garantindo a saúde dos sistemas;

• Promover uma cultura orientada a dados e melhoria contínua;

• Fomentar inovação e experimentação;

• Disseminar boas práticas, incluindo uso estratégico de IA.

💻 Responsabilidades:* Construir soluções para problemas técnicos complexos, atuando como principal referência do time;

• Transitar com fluidez entre estratégia técnica e execução;

• Garantir qualidade, consistência e sustentabilidade das soluções entregues, sem centralizar, criando engenheiros mais autônomos ao redor;

• Influenciar decisões técnicas do time;

• Mentorar engenheiros seniores, elevar o nível técnico coletivo e iniciar atuação cross-team com contribuições relevantes;

• Contribuir com decisões técnicas, ajudar a priorizar dívida técnica com visão de negócio e conectar escolhas de arquitetura com objetivos de produto;

• Participar ativamente de ao menos uma comunidade técnica transversal (ex: fórum de plataforma, segurança, dados, DevEx);

• Compartilhar conhecimento, trazer contexto do time e contribuir com feedback técnico em RFCs e ADRs;

• Participar do fórum semanal de Staff Engineers, levantando pontos relevantes do time, contribuindo com propostas de Tech Radar e engajando nas discussões de arquitetura e decisões organizacionais;

• Usar ferramentas de IA para aumentar a produtividade do time;

• Conectar escolhas técnicas a OKRs da empresa;

• Demonstrar senso de dono pelo impacto, não apenas pela tarefa;

• Atuar como conector entre times e BUs, evitando silos e duplicação de esforço.

💻 Experiências: * Experiência sólida com Node.js, TypeScript e React;

• Forte vivência com sistemas distribuídos e microsserviços;

• Experiência com APIs (REST, GraphQL ou RPC);

• Experiência com sistemas em produção de alta escala;

• Vivência com cloud (AWS, GCP, Azure ou similares);

• Conhecimento em CI/CD, testes e observabilidade;

• Capacidade de influenciar decisões técnicas e de negócio;

• Excelente comunicação e colaboração.

IA aplicada à engenharia

• Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano;

• Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt;

• Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA;

• Pré-define o que a IA não deve gerar;

• Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning;

• Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência.

💻 E serão considerados diferenciais:* Experiência com NestJS, MongoDB ou React Native;

• Vivência com Event-Driven Architecture;

• Experiência em startups ou scale-ups.

**Você vem voar com a gente? 💖**Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.