Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Unknown type: ':html-inline'.{:type :html-inline, :content [{:type :text, :text "<img src='https://a.slack-edge.com/production-standard-emoji-assets/15.0/google-medium/1f3af@2x.png' alt=':dardo_no_alvo:' title='' width='16' height='' />"}]} Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time

Você será responsável pelo desenvolvimento e evolução de sistemas críticos, com foco em escalabilidade, performance e qualidade. Atuará em um ambiente dinâmico e colaborativo, participando ativamente das decisões técnicas e do design de soluções que impactam diretamente o negócio. Seu papel será garantir a robustez e eficiência das arquiteturas backend, apoiando o time na adoção das melhores práticas de engenharia.

Suas principais entregas

• Desenvolver e manter serviços backend escaláveis e performáticos.

• Projetar e evoluir arquiteturas de software distribuídas.

• Participar de decisões técnicas e definições de design de sistemas.

• Garantir a aplicação de boas práticas de engenharia, como clean code, testes automatizados e observabilidade.

• Colaborar com times multidisciplinares para entrega de soluções de alta qualidade.

Perfil que buscamos

• Experiência sólida com desenvolvimento backend e arquitetura de sistemas distribuídos.

• Conhecimento em boas práticas de engenharia de software (SOLID, Clean Architecture, etc.).

• Vivência com APIs REST ou similares e testes automatizados.

• Capacidade de atuar com autonomia na resolução de problemas complexos.

• Habilidade para colaborar e apoiar tecnicamente o time, contribuindo para evolução dos padrões de desenvolvimento.

Será considerado um diferencial

• Experiência com sistemas de alta escala.

• Vivência com mensageria, como Kafka.

• Experiência com cloud (AWS, GCP ou similares).

• Conhecimento em observabilidade e monitoramento de sistemas.

• Participação em projetos com alta complexidade técnica e impacto de negócio.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição; • Mindsight – Teste de estilo de trabalho; • Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento; • Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas; • Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; • Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento; • BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores; • Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nossoAviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!