Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Unknown type: ':html-inline'.{:type :html-inline, :content [{:type :text, :text "<img src='https://a.slack-edge.com/production-standard-emoji-assets/15.0/google-medium/1f3af@2x.png' alt=':dardo_no_alvo:' title='' width='16' height='' />"}]} Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

Você fará parte do novo Squad de IA dentro da área de RevOps da RD Station, atuando na proposta e implementação de soluções técnicas que impactam diretamente a produtividade e geração de receita. Seu trabalho será garantir a performance e o bom funcionamento dos nossos assets, como o chat do site, front-ends que suportam o time de vendas e a implementação de testes A/B, sempre com foco em otimização e qualidade.

Suas principais entregas:

• Propor e implementar soluções técnicas para os assets do squad, garantindo alta performance e estabilidade.

• Desenvolver e manter a ferramenta de chat do site da RD Station.

• Desenvolver e manter front-ends em Next.js e React, além de back-end em Node.js.

• Implementar testes unitários e sintéticos para garantir a qualidade do código e dos sistemas.

• Implementar testes A/B para otimização de resultados.

• Trabalhar com ferramentas de tracking para análise de métricas e resultados de experimentos.

• Colaborar com times multidisciplinares (IA, Data Science, Data Engineering, BI) e áreas de negócio para entregar soluções alinhadas às necessidades de Marketing, Sales e Customer Success.

• Manter a codebase em Next.js, React e Node.js, garantindo qualidade e performance.

Perfil que buscamos:

• Experiência em Node.js e consumo/criação de APIs REST.

• Experiência com HTML, CSS e JavaScript, preferencialmente com frameworks reativos como Next.js.

• Experiência no desenvolvimento de testes unitários e sintéticos.

Será considerado um diferencial:

• Conhecimento na implementação de tracking para análises e as ferramentas disponíveis para medir resultados de experimentos e métricas de uso.

• Ter trabalhado na construção de agentes de IA.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;

• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;

• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;

• Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;

• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;

• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;

• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;

• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nossoAviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!