Desenvolvedora Fullstack Sênior - Exclusiva para Mulheres | Remoto

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais

sobre quem somos. Vamos lá?Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎E

como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.📌 Dentro do time de Produto - Growth sua missão será:

Como Desenvolvedora de Software Fullstack Sênior no Squad de Growth do Astrea, você será responsável por ficar à frente da implementação técnica das estratégias de retenção e expansão no time de Produto. Sua missão é garantir que as soluções técnicas sejam entregues com agilidade, eficiência e precisão, permitindo que o squad valide rapidamente suas hipóteses e faça ajustes iterativos.👉 Ah, uma informação importante

sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!

Responsabilidades e atribuiçõesAgora dá uma olhada nas principais

responsabilidades da vaga:Ser a referência técnica do squad, desenvolvendo e implementando soluções de ponta a ponta, do backend ao frontend.Garantir entregas contínuas e ágeis, permitindo que o time valide experimentos e faça ajustes rapidamente, mantendo a qualidade.Implementar soluções escaláveis que otimizem a performance no frontend e backend.Colaborar com o Product Manager, Designers e outros stakeholders para alinhar necessidades de negócio com melhores práticas de engenharia.Definir e seguir as melhores práticas de código, incluindo testes automatizados, revisões e processos de deploy seguros.Desenvolver integrações com ferramentas e APIs que suportem a análise de dados e experimentos de growth.Apoiar o time na construção e implementação de experimentos e testes A/B, focando em melhorias rápidas e aprendizado contínuo.Colaborar com outros squads para implementar e escalar iniciativas bem-sucedidas no Astrea.

Requisitos e qualificaçõesPara participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.Mínimo de 5 anos de experiência sólida

como desenvolvedor fullstack, com conhecimento amplo em linguagens de backend (Java e Kotlin) e frontend (Angular, React, CSS-in-JS e semântica HTML)Experiência em arquitetar soluções escaláveis, incluindo microserviços e infraestrutura em nuvem;Vivência em ambientes ágeis, com familiaridade em metodologias

como Scrum ou Kanban, garantindo entrega contínua de valor;Conhecimento em integração com ferramentas de análise de dados e growth,

como Google Analytics, Mixpanel ou similares;Excelente capacidade de comunicação e liderança técnica, com experiência em colaboração com times multidisciplinares;Conhecimento em Git;Perfil autodidata e proativo.É um diferencial se você tiver:Experiência para trabalhar com testes A/B e metodologias de experimentação contínua para validação rápida de soluções.

Informações adicionaisE dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:Vale Alimentação/Refeição: R 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.Auxílio Home Office: R 135,00 mensais, sem desconto em folha.Plano de Saúde: Bradesco nacional.Plano Odontológico: SulAmérica.Seguro de Vida.Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)