Coordenação de Talent Acquisition | RD Station (Remoto)

Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução? ============================================================================= ### Como alcançamos tudo isso? Através de um time de mais de 12 mil pessoas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Formamos um ecossistema que se estende por todo o país e que ultrapassa fronteiras, integrando e conectando negócios. Sabemos que o crescimento acontece de gente para gente, e é isso que nos move. ### Nosso jeito de ser: 💡 Potencializamos a evolução: Transformamos ideias em realidade em uma empresa dinâmica e inovadora. Fazer parte deste time, significa aprender, criar e evoluir. **🧘🏼‍♀️** [Bem-Estar Integral](https://talent.rdstation-tm.com/beneficios-rdstation): Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. 🫂 [Pluralidade](https://talent.rdstation-tm.com/diversidade): A diversidade faz parte de quem a gente é. Reconhecidos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa. Nossa expertise é humana e viva, e através dela, acolhemos e empoderamos pessoas dentro e fora da empresa. **Seu desafio no time:** Sua missão será liderar o time de atração de modo que o topo do nosso funil de recrutamento seja composto pelos melhores talentos, conectando dados de mercado com estratégias de marca empregadora para suportar o crescimento da maior empresa de tecnologia do Brasil. Contribuindo com uma excelente experiência da pessoa candidata e satisfação dos clientes internos. Nossa gerência de Talent Acquisition hoje conta com aproximadamente 20 pessoas (entre Recrutadores, Sourcers e Recruitment Marketing) e tem uma cultura muito colaborativa, em constante evolução. Além de todo suporte de pessoas de Diversidade e People Analytics para potencializar as nossas entregas. **Suas principais entregas:** * Acompanhar e garantir a execução dos processos seletivos para realização da meta de contratação; * Liderar o time de atração: Sourcers e Recruitment Marketing, garantindo uma cultura de alta performance, feedback constante e desenvolvimento técnico; * Acompanhar métricas e indicadores do time, prevendo cenários e antecipando soluções; * Gerenciar ferramentas de sourcing (LinkedIn Recruiter, CRM de Talentos, Greenhouse) e testar novas tecnologias para ganhar escala. **Perfil que buscamos:** * Experiência anterior gerindo times ou atuando como Lead/Senior com forte influência sobre pares. * Histórico comprovado em posições de Sourcing ou Recrutamento Ativo, preferencialmente em ambientes de alto crescimento ou tecnologia. * Experiência profunda em busca ativa em ecossistemas de tecnologia e SaaS, * Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de processo seletivo (ATS) e domínio do LinkedIn Recruiter. **Será considerado um diferencial** * Boas noções de Employer Branding; * Experiência anterior como Sourcer; * Ser uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, etc. 🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso[Aviso de Privacidade](https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vS71NRWMvmECEOsFz6ixBWQe5GejKaBwVvtRvko3P8ZXGx3VxOHyRNN22g_7FI1y0UOh0LnYdV9W09o/pub), descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD. **Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Faça parte do nosso time!** =============================