Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Unknown type: ':html-inline'.{:type :html-inline, :content [{:type :text, :text "<img src='https://a.slack-edge.com/production-standard-emoji-assets/15.0/google-medium/1f3af@2x.png' alt=':dardo_no_alvo:' title='' width='16' height='' />"}]} Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

A área de Marketing da RD Station tem um papel estratégico no crescimento da empresa, conectando aquisição de clientes, geração de demanda e receita para diferentes produtos do nosso ecossistema. Estamos buscando uma pessoa para liderar nossa área de Mídia Paga, elevando a maturidade da operação e aproximando ainda mais as decisões de investimento dos indicadores de negócio. Mais do que gerenciar campanhas, esta posição será responsável por conectar mídia, dados, produto, branding e comercial para construir uma operação orientada por performance, experimentação e crescimento sustentável.

Você assumirá a liderança de uma operação responsável por um dos maiores investimentos da empresa em aquisição de clientes. O desafio vai além da gestão de campanhas: Você liderará um time já consolidado e terá o desafio de evoluir processos, desenvolver pessoas e garantir que cada investimento em mídia gere impacto real para o negócio.

Suas principais entregas:

• Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de especialistas, realizando 1:1s, feedbacks, definição de objetivos e apoiando a evolução de carreira;

• Criar um ambiente de alta performance, fortalecendo uma cultura de autonomia, colaboração, aprendizado contínuo e responsabilidade pelos resultados;

• Liderar a estratégia de aquisição dos diferentes produtos da RD Station, garantindo crescimento sustentável dos canais pagos;

• Conectar os investimentos de mídia aos indicadores de pipeline, receita, eficiência e geração de valor para o negócio;

• Gerenciar um orçamento expressivo de mídia digital, tomando decisões de alocação baseadas em dados e retorno sobre investimento;

• Evoluir a estratégia de mensuração da área, incluindo tracking, atribuição, conversões offline, incrementalidade e Marketing Mix Modeling (MMM);

• Liderar testes, experimentos e iniciativas de otimização contínua para ganho de eficiência;

• Gerenciar parceiros, agências e fornecedores quando necessário.

Perfil que buscamos:

• Experiência sólida liderando operações de mídia paga digital em empresas de médio ou grande porte;

• Experiência sólida de gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, 1:1s, desenvolvimento de carreira e construção de times de alta performance;

• Vivência na gestão de investimentos robustos em mídia digital (orçamentos mensais acima de R$1 milhão);

• Experiência com plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Microsoft Ads, TikTok Ads ou similares;

• Conhecimento em Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM), modelos de atribuição, conversões offline e estratégias de mensuração;

• Experiência utilizando ferramentas de análise de dados e dashboards, como Excel, Looker Studio, Power BI ou Tableau;

• Visão estratégica de aquisição, entendendo a jornada completa do cliente e a relação entre mídia, produto e crescimento do negócio.

Será considerado um diferencial:

• Certificações em Google Ads, Google Analytics (GA4), Meta Blueprint ou equivalentes;

• Experiência em empresas SaaS, tecnologia, e-commerce ou negócios digitais de alto crescimento;

• Conhecimento em Marketing Mix Modeling (MMM), incrementalidade e modelos avançados de atribuição;

• Conhecimento em mídia programática e DSPs;

• Experiência utilizando IA para otimização de campanhas, geração de insights ou automação de processos, incluindo agentes de IA e Model Context Protocol (MCP);

• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;

• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;

• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;

• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;

• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;

• BP Interview - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;

• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nossoAviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!