Consultor de Change Management Sênior (GMO) – SAP S/4HANA

Somos o acelerador que impulsiona o crescimento na Ibero-América, combinando a excelência global em engenharia da EPAM com a experiência regional e a proximidade cultural da NEORIS. Ajudamos as organizações a escalar, modernizar e avançar em sua transformação digital por meio de soluções em Cloud, Data & Analytics, Inteligência Artificial, Cibersegurança, Automação Inteligente, Consultoria Estratégica e Engenharia de Software. Respaldados por mais de 60.000 profissionais em mais de 55 países e por um sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globais com confiança local para gerar impacto real, crescimento sustentável e resultados de alto valor para nossos clientes. Acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, identidade, orientação ou condição. Localidade: BrasilModelo de atuação: RemotoFormato de contratação: CLT Descrição do Cargo Atuamos em um projeto estratégico de rollout SAP S/4HANA e buscamos um(a) Consultor(a) de Change Management Sênior para liderar a gestão da mudança organizacional, garantindo comunicação eficaz, engajamento dos stakeholders e adoção do sistema. A posição é 100% remota, com forte interface com áreas de negócio, times funcionais e técnicos, e foco em treinamento, preparação para Go-Live e estabilização pós-implantação. Responsabilidades • Liderar a estratégia de Gestão de Mudança Organizacional no rollout do SAP S/4HANA • Planejar e executar ações de comunicação, engajamento e adoção junto aos stakeholders • Mapear e avaliar impactos organizacionais e operacionais decorrentes da implementação • Desenvolver e conduzir o plano de treinamento para end-users, key-users e lideranças • Elaborar materiais de treinamento, como guias, manuais e apresentações • Coordenar sessões de treinamento, workshops e atividades hands-on • Atuar na preparação para Go-Live, cutover e hypercare, apoiando a estabilização do ambiente • Monitorar indicadores de adoção e propor ações corretivas em parceria com o projeto Requisitos • Experiência comprovada como Change Manager em projetos SAP S/4HANA • Vivência prática em rollouts SAP multi-país ou multi-unidade • Forte experiência em treinamento de usuários • Conhecimento em metodologias de Change Management (ADKAR, Prosci e SAP Activate) • Experiência com gestão de stakeholders e comunicação organizacional Diferenciais • Espanhol ou inglêsOferecemos

• Vale Refeição e Vale Alimentação: Benefícios mensais para suas despesas com alimentação, dentro e fora de casa.

• Previdência Privada: Planejamento de futuro com contribuição complementar à aposentadoria.

• Plano de Saúde: Cobertura médica de alta qualidade para você e seu dependente legal.

• Plano Odontológico: Cuidados odontológicos completos, com ampla rede de atendimento.

• Seguro de Vida: Proteção e segurança para você e seus entes queridos.

• Aulas de Inglês/Espanhol: Incentivo ao aprendizado de idiomas.

• Wellhub: Benefícios e descontos em academias e programas de bem-estar.

• Auxílio Creche: Suporte financeiro para despesas com educação infantil.

• Neoris Global Campus: Plataforma de desenvolvimento com oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento profissional.

Te convidamos a nos conhecer em http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter e Instagram: @NEORIS. #LI-KC1