Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?

Como alcançamos tudo isso?

Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.

Nosso jeito de ser:

🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.

🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.

Unknown type: ':html-inline'.{:type :html-inline, :content [{:type :text, :text "<img src='https://a.slack-edge.com/production-standard-emoji-assets/15.0/google-medium/1f3af@2x.png' alt=':dardo_no_alvo:' title='' width='16' height='' />"}]} Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.

🧘🏼‍♀️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.

🫂Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.

Seu desafio no time:

A área de vendas da RD é composta por pessoas focadas em atender leads de diversos segmentos e comercializar diferentes produtos. Um dos nossos desafios atuais é ganhar eficiência na nossa operação de vendas ampliando o portfólio de produtos. Atuamos em um ambiente dinâmico, que exige velocidade, especialização e consistência operacional, com foco em conversão e qualidade das oportunidades, disciplina operacional e colaboração entre áreas.

Suas principais entregas:

• Inteligência de Dados e LDR:  Apoiar a geração, higienização e enriquecimento de listas qualificadas que serão repassadas ao nosso time de Pré-Vendas;

• Recuperação Estratégica de Funil:  Diagnosticar e mapear novas oportunidades de prospecção, segmentar bases paradas ou frias;

• Executar processos operacionais da RD, mantendo controles e rotinas manuais integrados aos sistemas que utilizamos na operação;

• Dar suporte à gestão, organizando informações, acompanhando status, estruturando materiais e apoiando gerências e direção em demandas estratégicas;

• Identificar e analisar gargalos operacionais, propondo otimizações para melhoria contínua da operação;

• Produzir e atualizar relatórios, dashboards e controles operacionais e analíticos;

• Navegar entre sistemas para cruzar informações, monitorar métricas e preparar materiais para reuniões e projetos.

Perfil que buscamos:

• Experiência prévia na função;

• Experiência em empresas tech/SaaS;

• Experiência em suporte operacional ou analítico em times comerciais;

• Conhecimento em Google Sheets / Excel;

• Organização e capacidade analítica para lidar com dados e processos;

• Boa comunicação para interface com gerências e times;

• Proatividade para identificar problemas e sugerir soluções;

• Interesse em aprender rapidamente sobre processos, produtos e segmentos em constante evolução.

Será considerado um diferencial:

• Entendimento de CRM e experiência na construção de dashboards;

• Familiaridade com ferramentas de Marketing, Pré Vendas  e Vendas;

• Habilidade para trabalhar em ambientes com processos em transição e pouca automação;

• Experiência em ambientes de alta demanda e múltiplas prioridades.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;

• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;

• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;

• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;

• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;

• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.

🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nossoAviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.

Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!

Faça parte do nosso time!