Analista de Inteligência de Dados Sênior | RD Station (Remoto)

**Seu desafio no time:** Transformar dados em insights acionáveis que orientem decisões estratégicas de Produto e Engenharia, impulsionando resultados e evolução contínua dos serviços da RD Station. **Suas principais entregas:** * Liderar projetos analíticos complexos, aplicando conhecimentos avançados de negócio, produto e estatística. * Avaliar o impacto das iniciativas de Produto, garantindo conexão com os indicadores estratégicos da empresa. * Atuar como parceiro estratégico dos times, gerando hipóteses e identificando oportunidades não óbvias. * Gerenciar stakeholders de alto nível, construindo relações de confiança e influenciando decisões com base em dados. * Antecipar demandas do negócio, propondo análises que apoiem decisões antes mesmo de serem solicitadas. * Mentorar outros analistas, desenvolvendo habilidades técnicas e comportamentais e elevando o nível do time. * Compreender profundamente a estratégia da empresa e traduzi-la em recomendações orientadas a dados. **Perfil que buscamos:** * Vivência em empresas SaaS. * Experiência trabalhando diretamente com produtos digitais. * Formação superior em áreas quantitativas, como Estatística, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou correlatas. * Domínio de conceitos de BI, incluindo ETL, manipulação e visualização de dados. * Proficiência em SQL e uso avançado de planilhas (Excel ou Google Sheets). * Experiência com Google Cloud Platform, especialmente BigQuery (escrita e otimização de queries). * Capacidade de transformar dados em visualizações claras, acionáveis e orientadas à tomada de decisão. * Sólido conhecimento em técnicas estatísticas aplicadas a problemas complexos, como análise de causalidade, correlação, projeções e séries temporais. **Será considerado um diferencial:** * Experiência no uso de ferramentas no-code e/ou soluções de IA para resolver problemas reais de negócio, automatizar processos ou gerar insights. --- **Etapas do processo seletivo:** * **Aplicação** - Envio da inscrição; * **Mindsight** – Teste de estilo de trabalho; * **Talent Acquisition** - Entrevista por competência com o time de recrutamento; * **Desafio Técnico** – Teste de avaliação de habilidades técnicas; * **Entrevista Técnica** - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga; * **Entrevista Final** - Conversa final com a gerência para alinhamento; * **Offer** - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho. **Obs:** Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.