Gerente de Saúde Corporativa - (Saúde Corporativa)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados

como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuiçõesLiderança da Estratégia de Saúde Mental e Riscos Psicossociais: Governança, direcionamento estratégico e gestão do programa de riscos psicossociais (NR-01) em nível corporativo.Gestão do time de Saúde Mental.Influência Multifuncional: Atuar

como parceiro estratégico do RH e das lideranças, apoiando tomadas de decisão críticas e integrando a cultura de saúde e bem-estar às metas e rotinas de negócio.Governança e Gestão de Projetos: Gerenciar o portfólio macro de projetos de saúde corporativa, garantindo o alinhamento orçamentário, cronogramas, eficiência operacional e a entrega de valor das iniciativas.Data-Driven Storytelling (Materiais Executivos): Consolidar indicadores complexos de saúde (sinistralidade, absenteísmo, e-NPS, etc.) em relatórios e apresentações executivas, traduzindo dados de saúde em impacto financeiro e estratégico para o negócio.Gestão de Parceiros e Fornecedores: Garantir a qualidade técnica e o alinhamento estratégico de fornecedores.Letramento e Cultura de Liderança: Desenhar e desdobrar junto ao time a estratégia de capacitação e letramento das lideranças, capacitando-as para a construção e manutenção de ambientes saudáveis.Acolhimento e encaminhamento de colaboradores com questões de saúde.

Requisitos e qualificaçõesFormação em Psicologia ou áreas correlatas com experiência prática robusta na temática de Saúde Mental, Gestão dos Riscos Psicossociais ou NR01.Perfil de Liderança e Autonomia: Perfil sênior com sólida experiência em posições de liderança/gerência, com maturidade para navegar em matrizes complexas e tomar decisões sob ambiguidade.Habilidade de Influência: Senioridade e excelente trânsito político para engajar, influenciar e construir pontes entre áreas multifuncionais (BPs, RH, SESMT,, Jurídico).Expertise Técnica em Riscos Psicossociais: Profundo conhecimento prático

sobre saúde mental corporativa e a aplicação da NR-01 voltada para fatores psicossociais.Visão de Negócio: Forte capacidade analítica e visão de negócio para conectar as ações de saúde e bem-estar diretamente às temáticas do business.Comunicação Executiva: Habilidade de comunicação e facilidade para estruturar teses, defesas de projetos e materiais executivos.Facilitação Estratégica: Experiência em liderar fóruns executivos, comitês de saúde e conduzir agendas de alinhamento com grandes grupos de liderança.

Informações adicionaisNOSSOS

BENEFÍCIOSJá falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?E quando falamos dos

Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de

benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:Aqui, sua Saúde é prioridade. Plano médico e odontológico. Auxílio medicamentos. Vale saúde para familiares. Sessões de psicoterapia gratuitas. Telemedicina e 2ª opinião médica. Vacina da gripe gratuita. Programas de cuidado com a saúdePara cuidar da sua Alimentação. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho). Vale alimentação. Vale alimentação de NatalGarantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida. Plano de academias e estúdios de atividade física. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto). Plano de saúde para pets. Day off de aniversário. Desconto de até 40% em nossos produtos. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!). Programa de viagens e hospedagens Para a Família, nosso bem mais precioso. Auxílio educação infantil. Crédito nutrição infantil. Auxílio babá. Auxílio material escolar. Orientação jurídica, psicológica e social. Apoio para pais atípicos. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)Mobilidade para sua jornada presencial. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)Seguridade para proteção e tranquilidade financeira. Seguro de Vida. Apoio ao falecimento de pais. Previdência Privada. Empréstimos consignados*Os pacotes de

benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.