
$0-$0 / yr
Salary
brazil
Region
ASAP
Start Date
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:✨Criamos valor com o Cliente✨Resolvemos problemas com Pragmatismo✨Jogamos Juntos✨Entregamos Resultados Consistentes✨Aprendemos e Transformamos 🦩Nosso jeitinho de trabalhar:* Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:* Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
Plano de saúde
Seguro de vida
Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
Day off no seu aniversário 🎂
Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
TotalPass
Convênio pet com a Guapeco
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
💼 O que você irá fazer:* Criação e otimização de campanhas nas plataformas do Google Ads, LinkedIn, Meta e Bing;
Realização de testes A/B de diferentes tipos, como anúncios, públicos-alvo e landing pages, para identificar as melhores estratégias e promover um aprendizado contínuo;
Apoio na elaboração de plano de mídia mensal;
Acompanhamento diário de resultados para garantir o cumprimento de metas;
Análises de resultados investigativas, com uso do Google Analytics, -dashboards, ferramentas de CRM e plataformas de mídia;
Elaboração de relatórios gerenciais;
Reuniões com veículos de mídia;
Ponto focal de mídia em projetos com diferentes stakeholders;
Acompanhamento da criação para mídia: abertura de briefings, feedback, aprovações etc.;
Relacionamento com outras equipes para acompanhamento de resultados;
Relacionamento com agência de mídia programática (análise do plano de mídia, acompanhamento de resultados, etc)
👌O que esperamos:* Capacidade de navegar e se comunicar com stakeholders de diferentes níveis e áreas;
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa;
Raciocínio lógico estruturado, habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de organizar prioridades;
Flexibilidade e adaptabilidade.
✨ O que buscamos:* Ensino superior;
Experiência prévia com campanhas de captação de leads em segmento B2B e gerenciamento de grandes verbas;
Experiência com mídia programática (DV360);
Conhecimento intermediário de Excel para manipulação de bases de dados, como tabelas dinâmicas e construção de gráficos;
Familiaridade com IA (claude e gemini).
**Você vem voar com a gente? 💖**Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.